VM i ledelse: Værktøj, der virker
En gruppe daginstitutionsledere sparrer med hinanden i arbejdet med VækstModellen, der er en ramme for samtaler og et værktøj til dialogbaseret, anerkendende, positiv og løsningsorienteret ledelse.
I disse dage bliver der kørt fastelavnstønder ud til skoler og daginstitutioner. I alt 240 tønder i forskelligt materiale er klar til at blive slået til.
Midt i julehyggen blev skoler og daginstitutioner bedt om at tænke på fastelavn, for da spurgte Skoleforenings indkøbskontor om behovet for tønder, kattekongekroner, katte (af stof) og andre fastelavnsremeider.
Og selv om indkøbslisten blev lidt kortere end sidste år, fyldte remedierne godt op i kælderen under Indkøbskontoret, da de ankom.
110 store tønder, 80 små og 50 af pap, så også de mindste har en chance for at slå tønden ned, blev det til i år.
Dertil kommer 250 kattekongekroner, 200 kroner til kattedronninger, 200 stofkatte til at putte i tønden, 55 køller og 250 fastelavnsris.
Den kommende tid vil ris og tønder blive pyntet og malet ude på deres bestemmelsessteder – og mon ikke, der også kommer lidt lækkerier i en tønde eller to?
Fastelavn er i år søndag den 2. marts.
En gruppe daginstitutionsledere sparrer med hinanden i arbejdet med VækstModellen, der er en ramme for samtaler og et værktøj til dialogbaseret, anerkendende, positiv og løsningsorienteret ledelse.
Halvanden uge før forbundsdagsvalget summede Flensborgs rådhus af unge stemmer, da initiativet »Unge på Rådhuset« (Jugend im Rat) fandt sted. Projektet, som skal bringe unge tættere på lokalpolitik, blev afholdt for anden gang.
De gjorde det i juni, og nu har de gjort det igen: 5.-6. klasse på Nibøl Danske Skole har vundet penge i en bæredygtighedskonkurrence.