VM i ledelse: Værktøj, der virker
En gruppe daginstitutionsledere sparrer med hinanden i arbejdet med VækstModellen, der er en ramme for samtaler og et værktøj til dialogbaseret, anerkendende, positiv og løsningsorienteret ledelse.
Samfundet får flere børn, det gør Skoleforeningen også
De ansatte i Skoleforeningen følger en udvikling, som man for tiden iagttager i hele Tyskland. Der bliver født langt flere børn, end man havde regnet med for bare få år tilbage. Mens der for eksempel i 2015 var syv af Skoleforeningens pædagoger på barsel i løbet af hele året, er antallet for 2019 allerede nu på 18. Det er næsten en tredobling, selvom året slet ikke er slut endnu.
Skoleforeningen blev opmærksom på denne markante stigning, fordi budgettet for i år på dette område på ingen måde svarede til de reelle udgifter.
- For en gangs skyld en merudgift, som Skoleforeningen og hele samfundet kan glæde sig over, siger Skoleforeningens direktør Lars Kofoed-Jensen.
En gruppe daginstitutionsledere sparrer med hinanden i arbejdet med VækstModellen, der er en ramme for samtaler og et værktøj til dialogbaseret, anerkendende, positiv og løsningsorienteret ledelse.
Halvanden uge før forbundsdagsvalget summede Flensborgs rådhus af unge stemmer, da initiativet »Unge på Rådhuset« (Jugend im Rat) fandt sted. Projektet, som skal bringe unge tættere på lokalpolitik, blev afholdt for anden gang.
De gjorde det i juni, og nu har de gjort det igen: 5.-6. klasse på Nibøl Danske Skole har vundet penge i en bæredygtighedskonkurrence.